Publicerad den 04 Nov 2026
Ibland är det inte verkligheten som behöver förändras – utan vår bild av den. Fördomar och gamla föreställningar kan hindra oss från att upptäcka nya perspektiv och människor. Det blev en tydlig påminnelse när entreprenören och föreläsaren Aaron Kroon gästade vår distriktskonferens för ett par veckor sedan. I sitt inlägg på LinkedIn, som fått stor spridning, har han delat sina upplevelser. Hade Aaron kvar sina fördomar efter att ha mött oss rotarianer?  Se hans inlägg här 

Foto: Rotary 2395, Aaron Kroon under distriktskonferensen

Inför sitt besök hade Aaron en ganska tydlig bild av Rotary. Han föreställde sig en traditionell mansklubb, kanske inte särskilt benägen att utmana sina invanda föreställningar. Men mötet blev något helt annat än han hade väntat sig.

I ett inlägg på LinkedIn berättar han om den värme, nyfikenhet och öppenhet han möttes av. Trots att han nästan hade förberett sig på att känna sig annorlunda upplevde han i stället en stark känsla av tillhörighet och inkludering.

Det som särskilt imponerade på honom var Rotarys vilja att vara nyfikna på sina egna tillkortakommanden. Modet att bjuda in människor som kanske utmanar både bilden av vilka vi är och föreställningen om vilka vi borde vara. 

I en kommentar till Aarons inlägg tackade Rotary District 2395 för hans fina reflektioner och lyfte fram att det finns mycket inom Rotary som är viktigt på riktigt, men fortfarande relativt okänt. Ett exempel är ungdomsutbytet, som under mer än 50 år har gett hundratusentals ungdomar möjlighet till internationella erfarenheter för livet.

Aaron svarade med att tacka distriktet för dess engagemang och imponerande arbete för ett mer inkluderande samhälle. Han beskrev det som både inspirerande och betydelsefullt. Om du inte upptäckt vår LinkedIn så gå in och följ vårt distrikt och kommentera gärna. https://www.linkedin.com/company/rotary-district-2395-sweden/posts/

Aarons upplevelse väcker en viktig fråga som sträcker sig långt utanför Rotary: Hur ofta ifrågasätter vi egentligen våra egna föreställningar? För Rotary är detta en viktig påminnelse. En organisation som bygger på möten mellan människor behöver också vara öppen för nya perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Inkludering handlar inte om att alla ska vara lika, utan om att skapa en gemenskap där olikheter får plats och människor känner sig välkomna. Precis just det som är Rotary, en bild vi alla behöver värna om och sprida.