Tips på aktiviteter/projekt i de 13 AG-områden

Anteckningar från möten i 13 AG-områdena.
Närvarande: representanter för 95 Rotary- och Rotaractklubbar i D2395/Distriktsguvernör Ulla Ståhl
2024 08 19-09 11.
Anteckningar av Pelle Ståhl
Klubbmöten/-aktiviteter
  • Arrangera auktioner, där upplevelser auktioneras ut (kan med fördel arrangeras kvällstid). Ger upphov till många nya kontakter när medlemmar träffas utanför ordinarie klubbmöten. Aktiviteten ger klirr i klubbkassan då medlemmarna står för aktiviteten som auktioneras ut och hela behållningen från auktionen går till klubbens hjälpverksamhet. (ex på aktiviteter trädgårdsskötsel, fika, middagar, grillning, morgonbad m frukost…..listan kan göras hur lång som helst)
  • Mer Rotary på våra möten. 2-3 minuters information om Rotary varje vecka. En medlem/veckomöte får i uppgift att ta reda på och informera om något. (förslag, varför inte börja med en förkortning/möte – listan är lång eller ”Detta visste du inte om Rotary”). På så sätt blir alla medlemmar engagerade och alla lär sig mer om Rotary på varje möte.
  • Alla i klubben berätta varför man är med i Rotary
  • Fråga medlemmarna - varför är ni här?
  • Klubbsamråd, tar fram en Action Plan för klubben
  • Jobbar med företagsmedlemmar som finns nära möteslokalen
  • Fördela mötesdagar till olika medlemsgrupper (föredrag, vin osv). Fördela klubbens arbete, till flertalet medlemmar
  • ”Magiska händelser” – berättelser av klubbmedlemmar
  • Många klubbar arbetar mycket aktivt med kommittéer, som har hand om olika delar av klubbens möten/verksamhet, hitta bra föreläsare 
  • Genomför andra möten tex på puben/after work. För att öka sammanhållningen, då alla inte alltid kan komma på ordinarie möte. Även för ökad sammanhållning på orter där det finns flera klubbar
  • Några har börjat träffas varannan vecka – antalet medlemmar har ökat
  • Möten året runt: på sommaren promenader och fika. Särskilt viktigt där det finns många sommargäster som vill delta i Rotarymöten
  • Försöker fånga upp Rotarymedlemmar som finns i området under semesterperioden
  • Vinprovning, med utlottning av viner 
  • Vinlotteri, där medlemmar som fyller år skänker vin gör utlottning
  • Kostnader för vinlotteri ligger i medlemsavgiften, innebär att alla bidrar!
  • Olika typer av temakvällar/fester, för att skapa ekonomi för att kunna göra gott.  (jazzkvällar, brädspel, kräftskiva, påskfest, julfest, gåsamiddag, rådjursslakt), skapar gemenskap och det blir roligare att vara Rotarymedlem. 
  • Söka hjälp av distriktet vid låg digital kunskap t.ex som programpunkt på ett veckomöte (använda ClubRunner) eller för styrelsen (utskick mm)
  • Medlemsgrupper som tar hand om klubbens möten under en månad
  • ”Småklubbar” i klubben (Bok-, Whisky- osv), för att skapa delaktighet bland medlemmarna 
  • Träffar ute i skogen med grillning för hela familjen
  • Spela bangolf för hela familjen, därefter middag
  • Frukostmöten genomförs hemma hos varandra i mindre grupper
  • ”Hemma hos” middagar för medlemmar/nya medlemmar. En del har brainstorming med förslag på klubbaktiviteter
  • ”Mysgrupper” hemma hos några från klubben blir värdar: klubbmedlemmarna delas upp i grupper. Värden bjuder på något gott att äta och tillsammans besvaras en rad frågor som presidenten ställt. Svaren sammanställs av presidenten och redovisas vid ett klubbsamråd/klubbmöte.
  • Många klubbar har utökat mötestiden med en kvart för att hinna med information, frågor och föredrag utan stress.
     
PR-tips
  • Försöker sprida arrangemang, genom att utnyttja lokaltidningens föreningssida 
  • Alltid kontakta media, i syfte att öka Rotarys synlighet, vid arrangemang
  • Lämna ut lappar med QR-kod, kopplade till hemsidan – Vem är vi?
Projekt
  • Årliga Fonden – The Rotary Foundation (ger poäng för att dela ut PHF)
  • End Polio Now (ger poäng för att dela ut PHF)
  • Hälften av klubbens medlemmar ska bli medlemmar i Polio Plus Society (målsättning)
  • Många klubbar hjälper Ukraina på olika sätt (Rotaryhjalperukraina)
  • Brunnar i Afrika
  • Rotary Doctors
  • ShelterBox
  • Lundaspex, årligt evenemang
  • Arrangerar olika tävlingar t.ex golftävling 
  • Fixar och reparerar cyklar, delas ut till flyktingar från Ukraina
  • Utbyte med klubbar utanför Sverige
  • Språk café – Ukraina 
  • Hjälper handikappade att komma ut
  • Hjälper pensionärer, med olika saker, för att förenkla dagen
  • Dagkollo, för utsatta barn, företag skänker mat
  • Ungdomsläger för ungdomar från Europa
  • Mentorprogram för ungdomar
  • Hinderlopp för enskilda och familjer- anmälningsavgift skapar klubbinkomst
  • Medlemmar engagerar sig på SFI samt informerar om hur vårt land fungerar
  • ”Köp en till”, som läggs i en varuvagn, skänkes t.ex. till kvinnojouren
  • Inköp av elverk (Ukraina), finansieras med loppis
  • Konserter till förmån för Ukraina
  • Städar stränder – ”Fisken” i Ystad där strandbesökare kan lägga plast/skräp
  • ”Sommar Camp” för ungdomar
  • Mentorsprogram med olika samarbetspartners
  • Arrangera konserter (i kyrkor etc)
  • ”Tomterace” - familjelopp. Säljer startkort+ tomtedräckt – många sponsorer, annons i lokaltidningen (100-120 000kr)
  • Knutsbal i januari
  • Volontärer jobbar på t.ex Erikshjälpen
  • Vänklubbar utomlands, med olika besök och gemensamma aktiviteter 
  • Tillverkning och försäljning av smällkarameller
Medlemsrekrytering
  • Arrangera rekryteringskvällar. Bjud in många, informera kort om Rotary, berätta om våra projekt, bjud på något att äta
  • Pub-kvällar med medlemsrekrytering
  • ALLA medlemmar bjuder in en presumtiv medlem
  • Bjud in grupper av potentiella medlemmar till mötet, för att det kan kännas tryggare, att vara flera som är nya
  • Vid nyrekrytering, var tydlig med att informera om, vad Rotary är och vad vi står för
  • Bjuda in presumtiva klubbmedlemmar som är ca 15-20 år yngre än klubbens medelålder. Föryngrar klubben  samtidigt som det inte skiljer allt för mycket i ålder. (Om medelåldern är 70 kanske en 27 åring inte känner sig så hemma)
  • Några klubbar tar endast in nya medlemmar som är yrkesverksamma
  • ”Open door” för medföljande till t.ex. forskare
  • Se även Ystad-Österlens rekryteringstips